Гомеостаз - саморегуляция, способность открытой системы поддерживать устойчивое (динамическое) равновесие в изменяющихся условиях среды.

Гомеостаз команды - это способность длительное время поддерживать определенную производительность (способность добиваться поставленных целей), не привлекая внешние силы (подкуп, угрозы, шантаж).

Доклад содержит изыскания на тему, как решить задачу построения небольшой команды, требующей минимального внешнего менеджмента, да так, чтобы ещё и найти оптимум баланса между стоимостью менеджмента и командной производительностью.

Будут затронуты вопросы:
- командной организации (естественные и искусственные формы);
- командной самомотивации (как конструктивной, так и токсичной по отношению к команде);
- наращивания команды (когда, кем, как);
- стратегии подбора / замены людей в уже сложившиеся коллективы.