В поисках динамического равновесия командыУправление командой

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Константин Андрюнин
Yzer Lab

Директор Yzer Lab, партнёр TT Group (инвестиции, торговые проекты), ранее - технический директор, директор по разработке в нескольких e-commerce-компаниях, совсем-совсем ранее - программист и консалтер в области высоконагруженных систем.

Тезисы

Гомеостаз - саморегуляция, способность открытой системы поддерживать устойчивое (динамическое) равновесие в изменяющихся условиях среды.

Гомеостаз команды - это способность длительное время поддерживать определенную производительность (способность добиваться поставленных целей), не привлекая внешние силы (подкуп, угрозы, шантаж).

Доклад содержит изыскания на тему, как решить задачу построения небольшой команды, требующей минимального внешнего менеджмента, да так, чтобы ещё и найти оптимум баланса между стоимостью менеджмента и командной производительностью.

Будут затронуты вопросы:
- командной организации (естественные и искусственные формы);
- командной самомотивации (как конструктивной, так и токсичной по отношению к команде);
- наращивания команды (когда, кем, как);
- стратегии подбора / замены людей в уже сложившиеся коллективы.

Корпоративная культура и мотивация
,
Поиск и развитие команды

Другие доклады секции Управление командой