Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы "Вкусвилла" Новая культура организации: бирюзовые, холакратия, agile

Доклад принят в программу конференции
Валера Разгуляев
"Вкусвилл"

управляющий информацией

http://biryuzovie.ru/soobshhestvo/valera-razgulyaev/
Тезисы

Как всё работает во "Вкусвилле":
- автономность команд,
- самостоятельность, вовлечённость и осознанность сотрудников,
- непривычный подход к управлению,
- система обещаний,
- мировоззрение основанное на доверии,
- ответственность за результат,
- вдохновляющие примеры из жизни компании.

Модели руководства
,
Корпоративная культура и мотивация
,
Выбор стратегии долгосрочного развития, KPI
,
Управление / другое

Другие доклады секции Новая культура организации: бирюзовые, холакратия, agile