Конференция завершена. Ждем вас на TeamLead Conf в следующий раз!
Инфопространство,
Москва, 8 и 9 февраля
12 мая 2020

Путь от мидла до сеньора

Обсуждение каждого доклада на каждой нашей конференции начинается с простого вопроса — «какую пользу получат слушатели от этого выступления?» Чему научатся, где сэкономят время, где — деньги, что на следующий день они сделают по-другому?

Какую же задачу решают доклады и мастер-классы профессионального фестиваля «Российские интернет-технологии»? Я отвечу вам вопросом на вопрос — а чем отличается специалист мидл-уровня от сеньора?

Рискну выделить три аспекта

Во-первых, это, конечно, глубочайшее знание предмета. Знание деталей работы тех программных и аппаратных систем, которыми он управляет. Что происходит внутри сервера или браузера, когда выполняется тот или иной блок программы? Как тот или иной интерпретатор или компилятор обрабатывают программный код? Что происходит внутри базы данных? Как используются индексы и как они работают? Почему выбрано то или иное архитектурное решение? Умение копнуть вглубь — одно из основных отличий сеньора.

Во-вторых, это широчайший кругозор. Что происходит вокруг, в смежных с моей областях? Если сеньор — серверный программист, то он понимает и различает JS-фреймворки. Если он фронтендер, то понимает в дизайн-системах и отличает хороший API-запрос к серверу от плохого. Сеньор работает над частью проекта, но имеет представление и обо всём проекте и задачах, с которыми сталкиваются его коллеги.

И в третьих, это умение коммуницировать, слушать и слышать других. Да, те самые софт-скиллы, ведь к сеньору приходят за советом, он носитель знания в компании и умеет объяснить и научить. А также сделать такой code review, которое не отобьёт охоту развиваться у вверенных ему джунов :) И здесь же умение превратить сложную проблему в набор чётких и конкретных задач.

Все три аспекта и раскрываются в рамках фестиваля «РИТ++»!

Представление обо всей индустрии за два дня

Во-первых, большая часть докладов направлена именно на то, чтобы вы могли за два дня составить представление обо всей индустрии. Что происходит в смежных областях? Как устроен поиск по сайту? Тенденции на рынке баз данных, эволюция фронтенд-фреймворков, тренды управления знаниями

Как жить без куков, как работают touch-интерфейсы, что происходит с интернетом на карантине, карантин и киберугрозы, устройство лидаров в беспилотных машинах и использование конечных автоматов. И многие другие темы, которые позволят понять, что там, у соседей?

Отдельным блоком идут доклады о взаимодействии разных специалистов друг с другом: как тестируется bigdata или как тестировать вёрстку? Как работать, когда бэкенд не успевает за фронтендом?

Коммуникация и soft skills

Во второй части докладов и мастер-классов РИТ++ мы погрузимся в темы коммуникации, обучения сотрудников и soft skill’ов:

Копаем вглубь!

И, наконец, третий блок программы — десять дней мастер-классов для глубокого погружения в тему. Каждый день три мастер-класса по два часа (многие с домашними заданиями, групповой работой, возможностью решить свои конкретные вопросы). Мастер-классы будут идти друг за другом — при желании вы сможете участвовать во всех из них.

Принятых воркшопов уже 24, мы планируем собрать не менее 30:

И многие другие!

Вот из этих трёх блоков и состоит программа профессионального фестиваля «Российские интернет-технологии». Для тех, кто делает интернет!

Конечно, за одну конференцию из мидла в сеньора не вырасти, но дорогу осилит идущий!

Изучайте тезисы докладов и покупайте билеты! Новый формат — новые цены, в четыре раза ниже офлайна,а с 14 мая стоимость всех видов участия повышается. Как обычно, — билеты можно забронировать сейчас и взять несколько дней на раздумья.

А сейчас команда Онтико предлагает вспомнить один из докладов TeamLead Conf 2020 и подумать вот о чём:

Может ли менеджер мотивировать своих сотрудников?

Платить больше, регулярно повышать, отправлять на конференции и обучение, обустроить зону отдыха с кикером — что там еще советуют, чтобы мотивировать своих сотрудников. Но что делать, если они всё равно уходят? 

Читайте в статье по докладу Ольги Проходской из Wargaming о том, как руководитель может определять и влиять на мотивацию своей команды.

С уважением,

Олег Бунин и команда Онтико