Что делать, если вам досталась небольшая разношёрстная команда разработчиков (и программисты, и аналитики, и, может, кто еще)? Что делать, если вам досталось два человека в команде и нужно ее развивать, вовлекать, адаптировать и мотивировать на новые задачи? Думаю, эти ситуации знакомы.
Очень часто руководитель задается таким вопросом — как же пройти путь становления команды и вывести ее на уровень самоорганизации? Сразу скажу — волшебной пилюли нет :) Или, может, я ее еще не знаю. Однако в своем докладе я расскажу про кейсы от становления команды до их вовлечения в процесс и выход на уровень самоорганизации и автономной работы.
До встречи!