На продуктивность сотрудников влияют не только те знания и умения, которыми они обладают сейчас, но и то, как они относятся к новым знаниям и переменам в компании. Иногда новые процессы могут демотивировать, а слишком сложные задачи — подкосить уверенность в себе. Но так быть не должно!

В своем докладе я расскажу про процессы и инструменты, которые помогут изменить mindset и отношение к изменениям в команде.