Мнение Программного комитета о докладе
Какие могут быть блокеры для того, чтобы стать тимлидом? И не кроется ли причина в самом претенденте на должность?
Сеньор в вакууме. Почему вы не тимлид?
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Сеньоры-инженеры, которые хотят уйти в менеджерскую ветку развития.
Тезисы
Как стать тимлидом? В какой-то момент сеньор-инженер понимает, что он слишком легко справляется со своими задачами, и начинает думать о том, чтобы расти дальше: хочется получить команду в подчинение, чтобы реализовывать собственное видение и реализовываться самому. Однако на текущем месте работы руководители не всегда готовы доверить команду вчерашнему сеньору.
Поговорим о том, к чему нужно быть готовым будущему тимлиду, и, возможно, ответим на вопрос, почему в текущей компании прямо сейчас этого сделать не получается.
Руководитель отдела тестирования в Ozon, до этого — QA-lead в Kaspersky.
Десятый год в тестировании.
Ozon
Ozon — ведущая платформа e-commerce в России. В команде Ozon Tech более 4 500 инженеров — и она продолжает расти. Десятки миллионов людей пользуются сервисами Ozon, их IT-инфраструктура управляет миллионами процессов каждый час. Микросервисы на Go и C#, в стеке технологий есть Vue.js, Swift и Kotlin, Kubernetes, Kafka, Hadoop и ClickHouse.
Видео
Другие доклады секции
Менторство и развитие
