Драмы больше нет. Практические шаги увольнения сотрудников для руководителей: от эмоций к алгоритму.
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Руководители команд
Тезисы
- Цивилизованный выход: как расставаться с сотрудниками без конфликтов и репутационных рисков.
- Дело не в тебе, дело во мне: как подготовиться ко встрече? Собираем себя на сложный разговор.
- Увольнение сотрудника по инициативе работодателя: можно ли сгладить углы?
- Давай останемся друзьями. Что такое Alumni Management и зачем поддерживать отношения с бывшими?
Более 20 лет опыта в кадрах и HR.
Выпускник Высшей школы экономики.
Жюри премии E+ Awards
В Далее с 2019 года. Прокачала HR-бренд компании с нуля, выстроила все HR-процессы, способствовала расширению команды с 80 человек в 2019 году до 550 по состоянию на май 2026 года.
Привела компанию к высоким местам в отраслевых рейтингах: Adindex, IT-бренд работодателей hh.ru, Топ рейтинга Хабр Карьера, HR-бренд года по версии Ruward.
Постоянный спикер:
РИФ, Стачка, HR API, Merge, ПИР, B-Forums, Город IT и др
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
