Жизнь после созвонов: как возврат из техлидов в разработку вернул мне фокус, открыл ИИ-разработку и изменил культуру код-ревью

На определенном этапе карьеры я, как техлид, выстроил процессы так, что команда стала полностью автономной, а сервисы — стабильными. Система заработала как часы без моего ежедневного микроменеджмента. И тут я столкнулся с главным вопросом: снова погружаться в операционку и бесконечные созвоны или вернуться к острию технологического прогресса?

Я выбрал смену карьерного трека и вернулся в линейную разработку. В этом докладе я честно, на основе собственного опыта, расскажу, почему этот маневр стал для меня не дауншифтингом, а элитным апгрейдом, и как моя «процессная профдеформация» помогает мне работать сейчас.

О чем я расскажу в докладе:

• Как я вернул фокус и перешел на ИИ-разработку: рассказываю, как смена карьерного трека подарила мне 5 часов тишины в день и как системное мышление помогает мне выжимать максимум из Cursor и LLM.

• Взгляд изнутри на новую культуру код-ревью: почему классическая проверка кода человеком устарела и как я ловил кейсы, когда ИИ за секунды находит 3 критических архитектурных бага в задачах, которые разработчики принесли на ревью в обход нейросетей.

• Разговор на равных с текущим руководством: как мой прошлый опыт помогает мне быть главной технической опорой для текущего техлида, усиливать процессы команды и при этом не конкурировать за авторитет.

• Что просит рынок на собеседованиях прямо сейчас: мой личный опыт прохождения интервью и тренд на Hands-on лидеров. Почему бизнесу больше не нужны «митинг-менеджеры», а требуются инженеры с сильными навыками процессов и AI.