Увольнение без драмы: как не превратить расставание в хоррор
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Все
Тезисы
Увольнение часто воспринимается как неприятный финал, хотя на деле это просто ещё один сложный этап, который можно пройти комфортно. В докладе я покажу, как открытые разговоры, регулярная обратная связь и понятные договорённости помогают сделать расставание честным, предсказуемым и безопасным для сотрудника и компании. Разберём практики, которые снижают количество внезапных увольнений, помогают возвращать сотрудников из зоны просевшего перформанса и убирают лишний шум из сложных разговоров.
Более 20 лет работаю с людьми. В IT HR с 2007 года. Изучаю и внедряю Best Practice FAANG. Отлично знаком с PMbok.
Видео
Другие доклады секции
Найм, онбординг и удержание в условиях нестабильного рынка и срезания костов
