Срежиссированные
маршруты по конференции
Не просто набор докладов — путь от проблемы до решения. Теория сразу закрепляется практикой, а примеры спикеров сталкиваются в дискуссии.
стримов развития
участников
25–26 июня 2026
DESIGN DISTRICT DAA Санкт-Петербург
ФОРМАТ, КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ
Упорядоченные знания
Выступления, воркшопы и дискуссии соединены в единую сюжетную линию. Проходите путь от постановки задачи до решения конкретной проблемы.
Целостная картина
Стрим собирает пазл воедино: теория сразу закрепляется практикой. Уходите с готовым планом действий и глубоким пониманием темы.
Без жёстких рамок
Пройдите стрим целиком или зайдите только на нужные активности. Мы указываем сетку — вы строите свой маршрут.
8 стримов
Выберите направление для роста
Роль руководителя: старт, найм, команда и личная устойчивость
Старт в роли → Найм и команда → Личная устойчивость
Базовые управленческие практики: включать самостоятельность команды, масштабировать найм и не сгореть самому.
- Что ты от меня хочешь? Как руководителю включать мышление команды
- Когда хочется всё бросить: как найти внутренние ресурсы для движения вперёд
- Выше должность, больше усталость? Как справляться с нагрузкой и управлять энергией
- Рецепты эффективного найма: как масштабировать процесс и не сойти с ума
- МК «Небесполезный кандидат»: зачем и как составлять портрет кандидата
Коммуникации и влияние без формальной власти
Основы влияния → Доверие → Защита от манипуляций → Культура коммуникации
Для лидов в матричных структурах и с кросс-командными зависимостями.
- МК «Чёрная риторика»: распознать, понять, противостоять
- Воркшоп «Level-up переговоров»: включаем режим «свой/чужой»
- От техдолга до бизнес-ценности: как объяснить, почему IT — это инвестиция, а не затраты
- Как договориться с людьми, если они не очень на это готовы — инструменты CX для коммуникации
- Воркшоп «Настрой тело как инструмент» перед важными встречами
- МК «Деньги и стартапы»: учимся говорить и продавать свои идеи
Изменения и сопротивление: как внедрять новое
Понять сопротивление → Прожить → Забрать инструменты
Для лидеров, запускающих трансформации процессов, ролей и правил. Почему разумное изменение не доходит до результата — и что с этим делать.
- Почему изменения не доходят до результата: сопротивление внутри команды и на стыках
- МК «Сопротивление изменениям в команде»: как оно работает на практике
Метрики и обратная связь: измерять, а не имитировать
Выбор метрик → Фидбек как исследование → Диагностика команды
Для тимлидов, которые хотят управлять фактами, а не ощущениями — без бюрократии и бессмысленных показателей.
- Метрики эффективности delivery-процесса: масштабируем управление, опираясь на факты
- Круглый стол «Матрицы компетенций»: от внедрения до пользы
- Селфрепорт — не бюрократия, а инструмент, который учит инженеров думать результатами
Политика и переговоры в корпорации
Понимание политики → Живое обсуждение → Практика переговоров
Взрослый разговор о корпоративной реальности: как видеть контекст, действовать осознанно и не проигрывать из-за неправильных переговоров.
- Открытая запись подкаста «Три тимлида заходят в бар»: политические игры в корпорациях
- Грейд не пахнет: почему одни получают промо, а другие только новые тикеты
- Тебя съедят первым: неформальные правила, о которых тимлидам не рассказывают
ИИ в работе тимлида: внедрить, измерить, не навредить
Оценить зрелость → Внедрить практики → Управлять командой в трансформации
Самый большой стрим программы. AI не как набор инструментов для разработчиков, а как изменение управленческих процессов: зрелость, метрики, новые роли.
- От хайпа к культуре: нанимаем ИИ в компанию
- AI-копилоты для управления разработкой
- Уровни зрелости внедрения AI в процессы разработки
- Первая ступень AI-native процесса в enterprise: spec-driven как фундамент для кодовых агентов
- Контекст: тимлид++ или как ИИ освобождает время на менторство и стратегию
- Гибридный интеллект: эволюция команды для выживания в эпоху AI
- 28 промтов спустя: как Claude Code довёл миграцию до прода
- AI-замена задач менеджера: стрём или норм?
- МК «Как сделать проект понятным для AI-агентов»
- Круглый стол «Приведёт ли внедрение AI к сокращению ФОТ?»
- Битва за контроль: технический продакт и технический лид в продуктах с AI
Процессы: от хаоса к предсказуемости
Диагностика → Приоритизация → Удержание команды в изменениях
Для тимлидов, которые не ищут новую методологию, а хотят разобраться с текущей системой работы.
- Инструменты диагностики процессов и структуры команд разработки
- Алгоритм создания и приоритизации технического беклога
- Остаться в живых: как сохранить команду и успеть за бизнесом в разгар изменений
TechLead
Архитектура → Инженерные практики → Платформенные команды
Технический трек для техлидов и архитекторов: архитектурные решения под давлением времени, TDD на практике и платформенные команды — когда они ускоряют, а когда становятся bottleneck.
- Архитектурная ката — командное соревнование: проектируем решение в ограниченное время, защищаем перед жюри
- Воркшоп «Разработка без страха — через тестирование» — пишем тесты так, чтобы им можно было доверять и рефакторить без страха
- Что такое TDD — мифы и реальность — разбираем популярные заблуждения про разработку через тестирование
- Платформенная команда — ускоритель или узкое место? — как проектировать платформу как сервис с чёткими границами и API взаимодействия
- Воркшоп «Платформенная команда — ускоритель или узкое место?» — строим карту взаимодействия платформы с командами, находим точки роста
FAQ
Частые вопросы
Вы свободны в перемещениях. Однако мы создали стримы для целостного опыта — рекомендуем пройти весь путь для максимального результата.
Нет. Билет на конференцию даёт доступ ко всем стримам без дополнительной регистрации.
Выбирайте то, что важнее вживую — нетворкинг, воркшопы, дискуссии. Ключевые активности записываются и будут доступны участникам после конференции.
