Мнение Программного комитета о докладе
Переход на менеджерскую позицию может быть сильным стрессом. Но для того чтобы хорошо делать свою работу, менеджер должен быть в ресурсе. Личная история, как преодолеть первое время на новой позиции.
Новоиспеченный руководитель: забота о команде начинается с заботы о себе
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
.
Тезисы
* Как пришла к тому, что сначала нужно позаботиться о себе, а потом о команде.
* Когда выгорел. Что сработало у меня: контрольные точки во времени со значимыми достижениями, папочка наград и помощь психотерапевта.
* Забота о команде:
-- забота о команде, а значит о каждом;
-- ОС как инструмент мотивации;
-- не команда для менеджера, а менеджер для команды;
-- рефлексия о стиле управления.
Директор проектов.
Газпромбанк
Газпромбанк — один из крупнейших банков России. Они не просто банкиры: они создают искусственный интеллект, разрабатывают квантовые компьютеры, придумывают новые цифровые продукты и поддерживают профессиональное комьюнити.
Видео
Другие доклады секции
TechTalks
