Доклад

От знания к действию: как менять практику сильных экспертов

Подробнее о докладе

Дата 4 декабря, 16:20
Зал Зал «Конгресс холл»
Формат Доклад, 50 минут
Уровень Средняя сложность

Спикеры

Кому полезно

Тимлиды, руководители разработки и технических команд, senior- и lead-специалисты, которые становятся наставниками или руководителями, а также руководители, которым нужно развивать сильных и опытных сотрудников. Доклад особенно полезен тем, кто сталкивался с ситуацией: сотрудник прошёл обучение, прочитал рекомендации, всё понял — но продолжает работать по-старому.

О чём доклад

Чем опытнее специалист, тем сложнее изменить его привычный способ работы. Просто рассказать senior-разработчику, как правильно делегировать, проводить 1:1, давать обратную связь или наставлять коллег, недостаточно: знание о правильном действии ещё не превращается в новую практику.

В докладе я не только расскажу, но и покажу образовательную модель КСТ³, как развивать сильных взрослых экспертов через цикл профессиональной пробы: первичная проба → наблюдение → обратная связь → перепроектирование → повторная проба.

Способом реверсивного инжиниринга разберём, как превратить абстрактную компетенцию в образовательную ситуацию, которую можно безопасно смоделировать, увидеть изменения в действии и перенести результат в реальную работу.

Видео