"Нам предстоит неприятный разговор..."
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
“Нам предстоит неприятный разговор…” - услышав эти слова от руководителя, сердце сотрудника цепенеет и по спине может начать идти холодный пот.
Нередко именно такими словами начинается путь к расставанию с сотрудником.
Увольнение - штука неприятная и болезненная, особенно если происходит не по желанию специалиста. Но задумывались ли вы когда-нибудь, как во всём этом чувствует себя руководитель?
Что если у руководителя тоже есть свои страхи и переживания в таких ситуация?
На выступлении поговорим о том, как подготовиться к разговору о расставании с сотрудником, как вести себя, если сотрудник не принимает новости об увольнении и как не попасть в ловушки руководителей во время увольнения сотрудников.
14 лет управляю людьми в кросс-функциональных командах разного размера - от 3 до 75 человек.
9 лет управляю проектами. В апреле 2025 прошла сертификацию РМР.
Диапазон проектов: от организации удалёнки для сотрудников в 2017 году, до того, как это стало мейнстримом, до внедрения фискального приложения на 6 тысяч сотрудников и партнёров по всей сети магазинов СТД "Петрович".
Видео
Другие доклады секции
Найм, онбординг и удержание в условиях нестабильного рынка и срезания костов
