Управление знаниями через модели компетенцийНакапливание знаний в команде
Доклад принят в программу конференции
Максим Бабич
Кловери
10 лет в IT-менеджменте, экс-директор по разработке проектов Мэйла, Ру-центра.
Советник по IT в ФНС. Создатель сервиса по развитию IT-специалистов Cloveri.Com
Пишет для IT и HR про процессы и людей. Преподает в ВШЭ.
max@babich.pro
https://t.me/cloveri
https://t.me/cloveri
Тезисы
- Зачем управлять знаниями в команде?
- Как вписать управление знаниями в рабочий процесс?
- Что такое "компетенция", "компетентность", "модели компетенций"?
- Как оценивать экспертность и передавать опыт.
- Разбор кейсов: "уход ценного сотрудника", "хочу больше получать", "управление знаниями в процессе разработки".