TeamLead Conf 2018 завершён. Ждём вас на TeamLead Conf 2019! Подать заявку на доклад
Инфопространство,
Москва, 8 и 9 февраля

В поисках тимлида: долго, дорого и никаких гарантий!Тимлид в организации

Доклад принят в программу конференции
Александр Зиза
Алетейя Бизнес

Разработчик программы развития управленческого мышления.
Консультант по психологии трансформационных изменений и развитию оргуправленческого мышления.
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (РАНХиГС, MBA), психолога (СПбГУ).
Вся профессиональная деятельность в IT, включая разработку железа, реализацию крупных IT-проектов, формирование команд.
Интерес сегодня - перенос культуры цифровых бизнесов в традиционные и цифровая трансформация.

alexander.ziza@aletheia-business.ru
Тезисы

Компании по-разному относятся к роли тимлида. Большинство отмечают, что это, пожалуй, самая сложная с точки зрения найма, развития и удержания позиция. Некоторые компании доходят до того, что переформатируют свою систему управления с целью сокращения потребности в этой роли.

Тимлидов на всех не хватает!

На основании опыта самых разных российских компаний попробуем сделать разбор, чтобы понять:
- Смыслы роли тимлида.
- Что стоит за сложностью выращивания тимлидов.
- Работающие практики и распространенные ошибки.
- Программы развития и стратегии отбора.
- Hard skills и трансформация мышления.

Исследуем, что можно сделать, чтобы восполнить дефицит компетентных тимлидов в команде.

Другие доклады секции Тимлид в организации