TeamLead Conf 2018 завершён. Ждем вас на TeamLead Conf 2019!

В поисках тимлида: долго, дорого и никаких гарантий!Тимлид в организации

Доклад принят в программу конференции
Александр Зиза
Алетейя Бизнес

Консультант в области психологии трансформационных изменений. Профайлер соискателей работы. Консультант по реинжинирингу системы найма, работе с командой, стратегиям и технологиям вовлечения. Автор психоаналитической методологии проведения собеседования для HR и не-HR руководителей. Пропагандирует инновационные методы подбора персонала и управления. Автор книги "10 смертельных ошибок в найме сотрудников".
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (MBA), психолога (СПбГУ).
До начала практики бизнес-консультирования в течение 18 лет строил карьеру в области информационных технологий с инженера-разработчика РЭА до топ-менеджера крупнейшей международной компании.

Тезисы

Компании по-разному относятся к роли тимлида. Большинство отмечают, что это, пожалуй, самая сложная с точки зрения найма, развития и удержания позиция. Некоторые компании доходят до того, что переформатируют свою систему управления с целью сокращения потребности в этой роли.

Тимлидов на всех не хватает!

На основании опыта самых разных российских компаний попробуем сделать разбор, чтобы понять:
- Смыслы роли тимлида.
- Что стоит за сложностью выращивания тимлидов.
- Работающие практики и распространенные ошибки.
- Программы развития и стратегии отбора.
- Hard skills и трансформация мышления.

Исследуем, что можно сделать, чтобы восполнить дефицит компетентных тимлидов в команде.

Другие доклады секции Тимлид в организации