Конференция завершена. Ждем вас на TeamLead Conf в следующий раз!
25 и 26 февраля,
Москва

Развиваем доверие в командахТрансформационные изменения в людях и командах

Доклад принят в программу конференции
Алексей Пикулев
AgiliX Consulting

Сертифицированный Kanban-тренер от LeanKanban University. Использует силу Kanban на всех уровнях организации - от команд до портфеля продуктов. Любит работать c топ-менеджментом компаний и сложными ситуациями. Фанат системного подхода к трансформации организаций. Автор канваса доверия, который был переведен на 16 языков мира. Занимается триатлоном и дважды становился Iron Man.

Тезисы

Мы часто говорим о важности Доверия по отношению к команде, к подчиненным, к менеджерам, к супругам, к политикам. Мы согласны с тем, что доверительные отношения необходимы. Но как на практике выстраивать хорошие, долгосрочные отношения? Как сфокусировать внимание членов команды на формировании доверия? Какие практические инструменты и упражнения способны помочь нам построить или укрепить Доверие? И какой инструмент выбрать?

Мой доклад о развитии командного доверия. Основная цель - помочь командам, менеджерам и лидерам научится управлять развитием Доверия. Мы рассмотрим практические инструменты и примеры их использования.

Вы узнаете:
● Какие факторы влияют на доверие в команде.
● Почему важно поддерживать прозрачность и открытость.
● Как применять на практике Team Trust Canvas - новый инструмент для командной работы.
● Как Доверие улучшать от итерации к итерации.

Поиск и развитие команды

Другие доклады секции Трансформационные изменения в людях и командах