Раздавать задачи, делать код-ревью, выбирать технические решения, чинить продакшн, проводить 1:1 — у тимлида миллион задач каждый день.

Как быть крутым тимлидом, не работая по 12 часов в день? Никак, придется много работать. Но есть спасение: работать над командой, делая ее независимой от тимлида. Для этого недостаточно "делегировать задачки" или "внедрить методологию", потребуется время.

Расскажу об опыте усиления команд: подходы и практические советы.