Карьерные уровни Soft Skills Психология в управлении

Доклад принят в программу конференции
Андрей Смирнов
X5 Retail Group

Начальник управления клиентской разработки в X5 Retail Group. Бессменный ведущий закрытого подкаста Frontend Weekend, участник ПК Frontend Conf и организатор московских митапов. В прошлом актёр студенческого театра ВМК МГУ.

Тезисы

Довольно очевидно, что junior-разработчику и тимлиду требуется сильно различающийся набор навыков. И если в случае hard skills всё уже миллион раз проанализировано и посчитано, то о необходимом наборе soft skills в зависимости от должности мы можем только понимать на уровне ощущений и здравого смысла. При этом данная информация могла бы быть крайне полезной при найме и развитии своих разработчиков.

Я хочу продемонстрировать с помощью различных исследований (в том числе анализа собственного опроса), какие гибкие навыки важны на каждом из уровней программиста от джуниора до руководителя, а также в каком порядке и как их эффективнее всего развивать.

Другие доклады секции Психология в управлении