Основные темы конференции

• VUCA против BANI

  Вокруг всё очень быстро меняется. Ноль стабильности. Все растёт или уменьшается. Двигается и останавливается. Как работать в таких условиях? В поисках источников стабильности.

• Постоянная текучка и борьба с ней

  Как жить в условиях текучки и непрерывной смене команд. Как снизить эту самую текучку. Постоянный найм и увольнение. Как не выгореть, глядя на всё это?

• Накопление и передача экспертизы

  Всё, что помогает накапливать и распространять экспертизу внутри команды, подразделения, компании. Автобусный фактор.

• Поиск лидеров и карьерные треки сотрудников

  Как отвечать на запросы сотрудников, связанные с ростом и развитием. Как искать А-сотрудников и стоит ли вообще этим заниматься?

• Все на борт!
  Системы адаптации

  Как выстраивать систему адаптации новых сотрудников для минимизации затрат. Испытательный срок: организация, подбор задач, обработка исключений. А нужен ли он вообще?

• Новые инструменты и подходы в разрезе адаптации процессов

  Истории успеха (неудач) перестройки процессов в новых реалиях. Свежие мысли, инструменты, подходы. Внедрение изменений в процессах так, чтобы не разбежались.