Мнение Программного комитета о докладе
Многие гоняются за суперзвездами по рынку, при этом забывая, что работать со звездами далеко не просто, есть множество нюансов и тонкостей. В рассказе только живой опыт, только хардкор.
Звёзды в IT-команде: зачем, сколько стоят, как удержать
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Многие технологичные компании [будь то стартапы или корпорации] стремятся нанимать лучших специалистов. Тех, кто искренне интересуется тем, что делает и самостоятельно ищет оптимальное решение для задач бизнеса, а не просто вычеркивает задачки в Джире. В то же время мы знаем, что самые талантливые сотрудники часто требуют особого подхода в управлении. А что делать, если у тебя в команде только звёзды?
Тезисы
Многие компании гоняются за суперзвездами по рынку, при этом забывая, что работать с ними далеко не так просто, есть множество нюансов и тонкостей.
Внутри доклада:
* когда звёздная команда — благо, а когда — «забивание гвоздей микроскопом»;
* как ставить задачи звёздной команде, чтобы были довольны и бизнес, и команда;
* как удерживать этих ценных спецов и минимизировать bus-фактор.
В рассказе только живой опыт и практика работы с командами из VK.
В VK отвечаю за то, чтобы с помощью ML причинить как можно больше пользы нашим пользователям и компании. Вместе с командой ВКонтакте запустили:
• распознавание голосовых сообщений,
• перевод всего текстового контента на три языка;
• развиваем самую лучшую Поддержку, без чат-ботов и шаблонных ответов. Наш профиль - генеративные ответы и индивидуальный подход.
За последние 6 лет собрал булшит-бинго из хайповых тем:
• запускал блокчейн компоненты для реального сектора;
• поднял инвестиции для стартапа по разработке ПО для криптовалютных фондов и торговле на биржах;
• запускаю ML/DS продукты и фичи на десятки миллионов пользователей;
• верю, что в ближайшие 3-5 лет no-code станет супер массовым и нас ждёт обилие Тильда-образных приложений))
VK
ВКонтакте — соцсеть №1 в РФ и одна из самых технологичных компаний.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
