Команда мира. Счастливая удаленка и инструменты, которые сработают Трансформационные изменения в людях и командах

Доклад принят в программу конференции
Анна Гурина
Wrike

В ИТ работает последние 8 лет, все это время в международных компаниях-вендорах, с 2012 года в Veeam Software и с 2018 в Wrike. Работала удаленно с партнерами в Центральной Европе, затем руководила командой, которая работала с партнерами в Центральной Европе и базировалась в 2 офисах — в Питере и Бухаресте. В Wrike пришла на позицию менеджера команды Customer Success & Consulting, с которой они уже без преувеличения покрывали весь мир, и после недолгого декрета вышла на свою первую глобальную роль — сейчас занимается внешними партнерствами своей компании в сфере технических сервисов.

anyagurina@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/anna-gurina
Тезисы

Хайринг: Формирование ожиданий: скиллы и опыт успешного remote-кандидата. Skills Matrix с секцией про remote working skills.

Мотивация и целеполагание: Почему и как должны отличаться системы мотивации для сотрудников в офисе и на удаленке. Работаем по OKR, MBO или KPI? Прозрачность зон ответственности: методология RACI/RASCI. Personal Development plans.

Remote-эмпатия: Методология HDI; как выбрать эффективный инструмент для совместной работы и коммуникации (Zoom/Skype; Wrike; Bonusly; Shared calendars; Virtual party).

Подводя итог, посмотрим, как много плюсов дает работа в распределенной команде. Особенно, когда это неизбежно :)

Подготовительное задание

нет

Другие доклады секции Трансформационные изменения в людях и командах