Конференция завершена. Ждем вас на TeamLead Conf в следующий раз!

Почему часто хочется работать, а иногда нет Работа с командой: делегирование и мотивация

Доклад принят в программу конференции
Дмитрий Смирягин
ITExpert

Руководство эффективными подразделениями производства программного обеспечения полного цикла: аналитика, архитектура, разработка, тестирование. Управление распределенными командами. Построение процессных моделей производства.

Эксперт в областях архитектуры ПО, ECM, BPM, корпоративных электронных архивов, системного и проектного управления. Рассматривает организацию, подразделение, команду как систему, находящуюся в динамическом равновесии и постоянно эволюционирующую под влиянием как внешних, так и внутренних движущих сил.

Более 10 лет занимался техническим консалтингом для западных компаний, руководил группами архитектуры, Java- и .Net-разработки и внедрения решений для крупнейших транснациональных корпораций: 20th Century Fox, Wells Fargo Bank, Zuric Insurance, Bank of America.
Как руководитель и эксперт сотрудничал с российскими компаниями: Корпорация Галактика, ГК Аплана, Транснефть, Национальный расчетный депозитарий.

В настоящий момент проводит обучение и тренинги IT-специалистов, консультирует по вопросам IT-архитектуры и управления.

www.dsmiryagin.ru
info@dsmiryagin.ru
telegram: @dmitry_smiryagin
Тезисы

Понедельник. Вторник... Пятница... Что-то заставляет вас и коллег каждый день вставать с кровати, ехать в офис, работу работать и не просто работать, а работать хорошо, генерить идеи, отстаивать свою точку зрения, иногда конфликтовать, и восхищаться классно сделанной работой. Вряд ли все это только из-за денег... Есть внутренняя сила — мотивация сделать что-то, или не сделать.

У мотивации много измерений. В докладе я покажу три разреза, три взгляда на мотивацию. Она одновременно и внутренняя и внешняя, направлена на достижение и избегание, а главное — у каждого своя. Об этом и поговорим, чтобы вам проще стало работать с командами и подбирать те подходы к каждому, которые сработают.

Другие доклады секции Работа с командой: делегирование и мотивация