HR — лучший друг тимлида. Жизненный цикл сотрудника в компании Смежные области для тимлида
Поиск, адаптация и развитие сотрудников — процесс бесконечный, но крайне важный.
Поговорим о том, чем HR может быть полезен тимлиду, как эффективно с ним взаимодействовать для достижения целей команды:
1. Как найти сотрудника, который гарантированно впишется в вашу команду.
2. Как адаптировать новичка, чтобы максимально быстро получать от него результат в работе.
3. Как выстроить процесс развития талантов: работа с HiPo, школа наставничества, кейс-клуб для руководителей.
4. Что HR точно сделает лучше, а куда HR лучше не пускать.
Руководитель технической дирекции в крупном системном интеграторе «Инфосистемы Джет». Пришла в компанию 13 лет назад на позицию инженера-проектировщика и за последние 8 лет прошла путь от руководителя команды из 9 до 200+ человек. На работе Ольге нравится создавать команды, выстраивать процессы с нуля и запускать новые проекты.
Ловит идеи и вдохновение во время пробежек.