Консервативная культура — не враг, а вызов; успех изменений — это синергия между прошлым опытом и новыми подходами.

Поговорим про консервативную, закостенелую культуру в компании, про то, откуда и почему берется инерция при внедрении изменений и как с ней работать.

Расскажу от первого лица про неуспешные попытки внедрения изменений, уроки, которые пришлось извлечь, и результат, к которому в итоге удалось прийти. Поделюсь конкретными рецептами успешного внедрения изменений в консервативной культуре.