Александр Зиза на TeamLead++ 2024

Как развивать людей на основе опыта

Митапы и мастер-классы

28 ноября, 16:20, «Зал 9. Рио-де-Жанейро»

Google Outlook Apple

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

С одной стороны, опыт — это очень крутой инструмент для обучения и развития. С другой стороны, им нужно уметь воспользоваться, иначе ничего хорошего не получится. У коллег огромный опыт в этом вопросе. Обещают много интерактива, не пропустите.

Целевая аудитория

Руководители и тимлиды.

Тезисы

Один из кризисов, который настигает практически каждого руководителя — это несоответствие вашего понимания того, что надо делать, и того, что понимают и делают сотрудники. «Они все тупые!» — не раз такое приходилось слышать от некоторых руководителей... забывающих о том, что непонимание — это не проблема того, кто должен понять, а того, кто доносит.

Обучение и развитие сотрудников — одна из главных компетенций руководителя. На мастер-классе мы рассмотрим, как работает эмпирический способ обучения, его место и структура. Очевидно, что это будет эмпирический способ передачи знаний.

Мы будем конструировать, общаться, соревноваться и делиться инсайтами.

Александр Зиза

Aletheia Digital

Занимается практикой развития лидеров и формирования управленческих команд для реализации digital-проектов с 2007 года. Организатор конференций по управлению в digital-культуре: TeamLeadConf, Aletheia-Business. Проводит программы по развитию управленческого мышления и трансформации культуры.
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (РАНХиГС, MBA), психолога (СПбГУ).
До начала частной практики работал инженером-разработчиком, руководил департаментом продаж IT-проектов, формировал команды для реализации IT-проектов.

Aletheia Digital

Практики и мышление руководителя для реализации цифровых проектов. Программы по ускорению изменений в людях, командах и культуре организации.

Вирна Штерн

Aletheia Digital

Бизнес-коуч и психолог-консультант. Эксперт в области невербальных коммуникаций и психоаналитических методов в бизнесе. Автор и ведущий программ по развитию эмоционального интеллекта.

С 2003 года сфокусирована на решении управленческих задач и задач психологии бизнеса в IT-сфере.

Получила три университетских образования, два из которых по психологии. Более 16 лет обучения у лучших мировых экспертов в области психологии бизнеса и предпринимательства. Автор книги «10 смертельных ошибок в найме сотрудников».

Опыт работы в качестве тренера и психолога-консультанта более 20 лет.

Aletheia Digital