Мнение Программного комитета о докладе
Достаточно известная проблема: сотрудник работает "не очень хорошо", но все еще в команде. Можно что-то с этим сделать или стоит отпустить и двигаться дальше?
Точка кипения. Вернуть в обойму или отпустить
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тимлиды, руководители.
Тезисы
1. Роль руководителя в управлении непродуктивными сотрудниками.
2. Алгоритм действий с "отстающими" сотрудниками.
3. Реальные кейсы. Варианты развития событий и последствия для обеих сторон.
CTO стрима Газпром Бонус Газпромбанка.
Газпромбанк
Газпромбанк — один из крупнейших банков России. Они не просто банкиры: создают искусственный интеллект, придумывают новые цифровые продукты и поддерживают профессиональное комьюнити. Планируют стать самым дата-центричным и диджитализированным банком страны.
Видео
Другие доклады секции
TechTalk
