Хотите запустить стажировку, но готовы ли Вы к этому? Сколько стоит “бесплатный стажер”? Как научиться учить других?

Где искать стажеров? Почему публикация на карьерных сайтах это всего лишь 15% успеха, а HR начинает сёрфить университетские каналы в соц сетях.

Работаем над первым впечатлением стажера о компании и развенчиваем миф, что «Новички — это бесплатная рабочая сила».

Учим так, чтобы было интересно. Составляем программу обучения и эффективно расходуем время наставника.

Инструменты контроля процесса обучения, оценки роста и как следить за уровнем мотивации.

Интегрируем стажера в профессиональную команду. Как подготовить к реальной работе, чтобы новичок не стал обузой.

Учимся у стажера. Почему важно проводить ретро для оценки эффективности программы обучения.