От токсичных до незаменимых
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Я расскажу на примерах, какие бывают сотрудники в команде, как понять кто к какому типу относится, как выстроить стратегию работы с каждым, чем замотивировать, и какие риски несет в себе каждый тип сотрудников. Разберем почему может происходить переход сотрудника из одного типа в другой, с помощью каких вопросов-маркеров можно определить тип сотрудника. В ходе доклада делаю отсылки на Модель ситуационного лидерства (Херси-Бланшар), модель DISC.
Доклад будет интересен как руководителям, начинающим путь управления командой, так и уже продолжающим.
В IT 14 лет. Прошёл путь от фрилансера до руководителя направления до 50 человек, включая тимлидов и мультифункциональные отделы.
Опыт в аутсорсе, крупных и небольших продуктовых компаниях, госсекторе и корпорациях.
Строил процессы найма, онбординга, роста сотрудников и масштабирования команд.
Основной фокус: выстраивание эффективных команд, мотивация людей и достижение бизнес-результатов через технологические решения.
Видео
Другие доклады секции
База