Конференция завершена. Ждем вас на TeamLead Conf в следующий раз!

Наблюдать нельзя вмешаться, или Как переводить непродуктивное поведение на встречах в конструктив

Митапы и мастер-классы

Доклад принят в программу конференции

Тезисы

Вам приходилось задаваться вопросами:
* Как вовлечь участников встречи в работу?
* Что предпринять, если у участников возникают споры, конфликты?
* Как помочь группе принять решение в случае разногласий?

Участники мастер-класса смогут усилить свои навыки:
1) распознавать непродуктивное поведение на встречах;
2) понимать возможные причины его возникновения;
3) эффективно переводить непродуктивное поведение в конструктив, когда это необходимо.

Мастер-класс построен в формате игры-тренажёра. В игре каждый участник получает практику реагирования на непродуктивное поведение на групповых и командных встречах на реальных рабочих ситуациях.

9 лет работает в международных IT- и Telecom-компаниях.
Прошла путь из Project Manager (PM) в Scrum Master и Agile coach.

Основной фокус в деятельности — построение и развитие Agile-команд, обучение лидеров команд, построение Agile в масштабе в роли SAFe Program Consultant (SPC).

Хобби Светланы — создание и организация бизнес-игр и симуляций, активно развивает направление Agile Games — LEGO for Scrum, Nexus ZOO, SAFe City. Организовала "Клуб играющих лидеров", где лидеры команд и организаций прокачивают навыки переговоров и эффективной коммуникации. Верит, что через получение опыта в играх можно легко освоить новые практики и подходы к работе.

Видео

Подготовительное задание
Перед участием в мастер-классе, я предлагаю вам поискать ответы на следующие вопросы:
1) С каким непродуктивным поведением на встречах вам приходится сталкиваться чаще всего?
2) С каким непродуктивным поведением было бы важно научиться работать именно вам?

Другие доклады секции

Митапы и мастер-классы