Как измерить харды — понятно. Поэтому путь до сеньора достаточно прозрачен и стремителен. Затем кривая обучения неизбежно выравнивается и вектор развития становится менее линейным. Разработчик становится тимлидом и превращается из человека, которому помогают развиваться, в человека, который помогает в этом другим. Но и быть сапожником без сапог не хочется.

Поэтому в докладе мы поговорим о схемах, формулах и показателях тимлидскости, которые может замерять и отслеживать сами тимлиды, не дожидаясь, пока кто-то напишет за них ИПР и продвинет по карьерной лестнице.

Обсудим:
- какие есть количественные показатели крутости тимлида с точки зрения именно лидства командой и как их замерить за пару минут;
- какие есть качественные показатели, как и как часто их собирать;
- типовые ситуации тимлидской жизни, где неплохо было бы что-то изменить, чтобы ускорять свое развитие.

Зачем тимлиду самому измерять крутость своей тимлидскости:
- планирование своего развития как тимлида
- получение обратной связи от команды и кросс-функциональных подразделений
- продвижение по карьерной лестнице
- аргументация рейза