Онбординг из коробки: как выстроить работающую систему

База

Teamlead
Управление командой

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Тимлиды, Техлиды, Менеджеры, Senior-разработчики, которые регулярно участвуют в найме и адаптации новичков. Те, кто устал от хаоса и отсутствия системы и хочет видеть результат от новичка быстрее, чем конец испытательного срока.

Тезисы

  • Как мы пришли к системе: когда команда росла, а лиды перестали справляться с онбордингом в одиночку, мы превратили имеющуюся практику с моковой задачей в работающий процесс.

  • Как устроена моковая задача: учебный кейс, через который новичок с первого дня знакомится со стеком, библиотеками и git-flow на практике, а не просто читает документацию.

  • Почему бадди – не обязательно лид: как передать роль любому разработчику, что входит в его зону ответственности и как это помогает тимлидам не быть бутылочным горлышком.

  • Как за две недели на 80% подготовить новичка в бизнес-задачам: что остаётся после онбординга и почему остальное он легко подхватывает уже в команде.

  • Как встроить онбординг в перформанс-ревью, чтобы бадди видел в этом личный рост: путь к ревью продакшн-кода и влиянию на продукт.

  • Почему можно обойтись без дорогих инструментов: достаточно трекера с задачей, документации и людей.

Юлия Нестерова

Wildberries & Russ

Frontend тимлид в Wildberries & Russ. 6+ лет в ИТ, прошла путь от джуна до тимлида. До ИТ работала в другой сфере и знаю по себе, как важен хорошо выстроенный онбординг.
В свободное время плаваю и катаюсь на велосипеде.

Видео

Другие доклады секции

База