Доклад

Онбординг из коробки: как выстроить работающую систему

Подробнее о выступлении

Дата 3 декабря, 12:50
Зал Зал «Сан-Паулу»
Формат Доклад, 50 минут
Уровень Легкая сложность

Спикеры

Юлия Нестерова

Wildberries & Russ

Отзыв программного комитета

Тема найма актуальна всегда. Мало нанять человека, важно правильно погрузить его в рабочий процесс и ввести в состав команды. Юля расскажет, как это сделать эффективно, а заодно снизить нагрузку для руководителя и дать расти команде

Кому полезно

Тимлиды, Техлиды, Менеджеры, Senior-разработчики, которые регулярно участвуют в найме и адаптации новичков. Те, кто устал от хаоса и отсутствия системы и хочет видеть результат от новичка быстрее, чем конец испытательного срока.

О чем выступление

  • Как мы пришли к системе: когда команда росла, а лиды перестали справляться с онбордингом в одиночку, мы превратили имеющуюся практику с моковой задачей в работающий процесс.
  • Как устроена моковая задача: учебный кейс, через который новичок с первого дня знакомится со стеком, библиотеками и git-flow на практике, а не просто читает документацию.
  • Почему бадди – не обязательно лид: как передать роль любому разработчику, что входит в его зону ответственности и как это помогает тимлидам не быть бутылочным горлышком.
  • Как за две недели на 80% подготовить новичка в бизнес-задачам: что остаётся после онбординга и почему остальное он легко подхватывает уже в команде.
  • Как встроить онбординг в перформанс-ревью, чтобы бадди видел в этом личный рост: путь к ревью продакшн-кода и влиянию на продукт.
  • Почему можно обойтись без дорогих инструментов: достаточно трекера с задачей, документации и людей.

Видео