Единственная профессиональная конференция только для тимлидов

Топ-3 ошибки найма ИТ специалистов: на что может повлиять тимлид?

База

HR
Коммуникация
Мотивация сотрудников

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Ольга поделится результатами исследования типичных проблем найма. Представит практические решения для улучшения процесса в компании в целом и корректировки действий тимлидов. Участники получат чек-лист для анализа и улучшения своих методов найма, который поможет добиться лучших результатов.

Целевая аудитория

Нанимающий TeamLead и те кто нанимает TeamLeads. Все кто нанимает ИТ-специалистов.

Тезисы

Типичные проблемы найма глазами тимлидов (на основании исследования в телеграмм каналах).
Эти проблемы- сигналы о том, что:
-Нет согласия между ЛПР (кейс найма консультантов по ИБ, цифры: воронка, сроки, упущенная прибыль). 3 решения
-Рекрутинг “без человеческого лица”. (кейс поиска разработчика, цифры: воронка, сроки). 5 решений
-Нет баланса требования- условия. (кейс поиска аналитика, цифры: воронка, сроки). 3 решения

Решения рассматриваем с 2-х точек зрения:
-что можно изменить в компании в целом,
-что может сделать тимлид?

Зачем что-то менять в найме? Практическая выгода тимлида.

Польза: чек-лист для самоанализа процесса найма (все ли я делаю для эффективного найма в компании?).

12 лет специализируясь на подборе специалистов в сфере IT и помогаю десяткам компаний находить подходящих специалистов уровня middle+. Знаю актуальные проблемы поиска специфических кандидатов.

SmartyHR

С 2008 года занимаемся экспертным подбором IT-специалистов уровня middle+, senior, CIO, TeamLead. Находим ИТ специалистов за 38 дней с гарантией 3 месяца. Все наши клиенты становится постоянными.

Видео