Культура без плакатов: как строить её снизу и масштабировать сверху
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тимлиды, техлиды, руководители инженерных команд и направлений, которые отвечают за результат и взаимодействие в команде. Инженеры, которые хотят влиять на культуру без формальной власти.
Тезисы
Культура в компании часто декларируется словами, но живет в ежедневных привычках. В докладе я расскажу про опыт изменения культуры в крупной организации с традициями, где команды жили как отдельные племена, а проблемы было проще замалчивать и решать в кулуарах.
10 лет в ИТ. Руководит командой из 30+ специалистов по тест-менеджменту, автоматизации и нагрузочному тестированию. Развивает культуру качества через сообщество, обучение и регулярные ритуалы работы с ошибками без поиска виноватых.
Видео
Другие доклады секции
Кругозор
