Тебя съедят первым: неформальные правила, о которых тимлидам не рассказывают

В компаниях любят говорить про прозрачность, ценности и data-driven решения. А потом ресурсы получает не тот, у кого сильнее аргументы, а тот, кто лучше понял, кому что нужно и где на самом деле принимается решение.

Для тимлида это неприятное открытие. Оказывается, можно хорошо работать, быть правым, приносить пользу — и всё равно проигрывать. Просто потому что ты спорил в неправильной комнате, с неправильными людьми и на языке, который никого наверху не интересует. В докладе разберём корпоративную политику как она есть.

Что это такое, почему появляется, как распознать настоящие правила игры и как действовать так, чтобы тебя слушали, а не использовали.