Семья или банда? Какие бывают культуры, и как это влияет на нашу работу
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Разработчики и тимлиды, интересующиеся, чем IT-компании отличаются друг от друга в плане культуры и ищущие ответ на вопрос, как считать культурный код компании до того, как ты туда пришел.
Тезисы
- Семейная и конкурентная среда внутри компании: в чем отличия, какие есть полюса и вариации.
- Как культура компании влияет на RnD: результат, адаптивность, долгосрочные проекты, технологическая мощь, уровень инструментов, лояльность людей.
- Почему сейчас это важнее чем раньше.
- Почему в целом важно иметь ответ на вопрос, какая у компании культура.
- Что нам со всем этим делать как индивидуальностям и лидерам команд.
До Тинькофф 10 лет проработал в Яндексе. Делал Яндекс.Метрику, АппМетрику и помогал создавать ClickHouse. Руководил разработкой приложения Яндекс и мобильного Яндекс Браузера. Последние два года в Яндексе руководил разработкой и продуктом в Яндекс Лавке.
Тинькофф
Команда Тинькофф — это разработчики, продакт-менеджеры, дизайнеры, маркетологи, аналитики, тестировщики, SRE-инженеры и другие специалисты. Вместе они создают новые и развивают существующие финтех-продукты, которыми пользуются 25 миллионов клиентов и каждый из нас.
Видео
Другие доклады секции
Яндекс-трек: R&D и культура компании
