От техподдержки к Customer Success: как построить проактивный клиентский сервис

База

Будущее рынка разработки ПО
Обслуживание клиентов, техническая поддержка, обратная связь
Управление / другое
Управление изменениями, управление требованиями
Внедрение и поддержка
Общение с заказчиком, извлечение требований
Аналитика / другое
Teamlead
Коммуникация
Управление командой
Бизнес-процессы
Трансформационные изменения
Типовые ошибки
Лайфхаки
Онбординг
Инструменты
Внутреннее обучение
Support
Команда
Подбор команды

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Руководители и тимлиды технической поддержки, клиентского сервиса, Customer Success и эксплуатации; руководители продуктовых и сервисных команд; менеджеры, которые хотят перейти от реактивной обработки обращений к проактивной работе с клиентами. Доклад будет полезен тем, кто: • масштабирует клиентский сервис в B2B- или SaaS-продукте; • думает о запуске функции Customer Success; • хочет развивать текущих сотрудников вместо немедленного найма новой команды; • сталкивается с сопротивлением смежных подразделений; • ищет способы измерять качество клиентского взаимодействия не только через скорость ответа и количество закрытых тикетов.

Тезисы

Клиентский сервис часто начинается с простого принципа: есть обращение — нужно его обработать. Но по мере роста продукта этого становится недостаточно. Клиенту важно не только получить ответ на вопрос, но и понимать, что происходит с его задачами, какие результаты он получает и кто отвечает за развитие взаимодействия.

В выступлении расскажу, как прошёл путь от реактивной технической поддержки к проактивному Customer Success: • почему поддержки и тикетов оказалось недостаточно и как появилась идея CSM; • как запустил её с нуля — и что помогло; • как разделил зоны ответственности между техподдержкой и CSM; • как преодолевал сопротивление коллег и выстраивал новые процессы взаимодействия с клиентами; • какие ошибки допустил по пути и что сделал бы иначе сейчас.

Это не рассказ об «идеальной трансформации по методичке», а честный кейс построения новой функции с нуля — с ограниченными ресурсами, переобучением текущей команды и неизбежными ошибками по дороге.

Никита Мокшин

Группа Лоджик Старс

Руководитель клиентского сервиса,.
За 4 года в ИТ вырос от специалиста службы технической поддержки до Руководителя команды из 13 человек.

Видео

Другие доклады секции

База