Мастер-класс Не жди, пока сгорит: как психология помогает видеть кризис до того, как он станет пожаром

Управление изменениями: сопротивление, выгорание, смена подходов

Совместная работа, система контроля версий, организация веток
Большие проекты/команды
Модели руководства
Корпоративная культура и мотивация
Поиск и развитие команды
Управление / другое
Teamlead
HR
Коммуникация
Мотивация сотрудников
Управление командой
Soft Skills
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Управление проектами
Делегирование задач
Трансформационные изменения
Лайфхаки
HR
Менторинг
Внутреннее обучение
Команда

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Для кого этот мастер-класс: - Тимлиды и руководители команд в IT и бизнесе, которые управляют людьми в условиях неопределённости, сжатых сроков и высокой нагрузки - Технические лидеры, которые хотят научиться распознавать кризисные состояния в команде до того, как они приведут к срыву дедлайнов или уходу специалистов - Руководители, сталкивающиеся с «тихим выгоранием»: когда формально всё работает, но команда теряет энергию, инициативу и вовлечённость Будет полезно: - Новым тимлидам (1–3 года в роли), которые ищут инструменты профилактики, а не «тушения пожаров» - Опытным лидерам, которые хотят систематизировать свой интуитивный опыт и добавить диагностическую точность - HR-партнёрам и коучам, сопровождающим команды в периоды трансформаций и масштабирования Не требуется: базовых знаний в психологии, все инструменты даются в прикладном формате с примерами из реальной практики.

Тезисы

Не жди, пока сгорит: как психология помогает видеть кризис до того, как он станет пожаром

Выгорание в команде - это не внезапный баг. Это технический долг, который накапливается месяцами. Но в отличие от кода, психологические маркеры кризиса часто остаются «невидимыми» до момента срыва.

На этом мастер-классе вы получите авторский инструмент прогнозирования выгорания, основанный на 13 годах работы с тимлидами и научных исследованиях в области психологии личности. Мы разберём, как применять регрессионные модели из академической психологии для предсказания поведенческих паттернов в команде и превращать «интуицию» в диагностируемые метрики.

Что будет: 1. 5 ранних сигналов кризиса: не «человек устал», а конкретные поведенческие маркеры (срыв дедлайнов без объяснений, молчание на ретро, токсичность в чатах, искажение самоотношения, падение эмпатийного отклика) 2. Модель «4 батарейки» для быстрого восстановления ресурсного состояния - своего и команды, помогающий встроить психологическую устойчивость в рабочие ритуалы. 3. Скрипты экстренного 1:1 разговора на случай, если прогноз сбылся 4. Ответы на сложные вопросы

Для кого: тимлиды, руководители команд, HR-партнёры, все, кто управляет людьми в условиях неопределённости.

Что унесёте с собой: готовый инструменты прогнозирования, чек-лист экстренной интервенции и понимание, как отличить выгорание от профнепригодности.

Спикер: Екатерина Камчатова - магистр психологии, практикующий психолог с 14-летним опытом работы с тимлидами в корпоративном секторе, основатель центра психологии и корпоративного развития "БЕРИ МЕНЯЙ", автор исследований по прогнозированию профессиональной компетентности взрослых.

Екатерина Камчатова

Центр психологии и корпоративного развития "БЕРИ МЕНЯЙ"

Магистр психологии, бизнес-психолог первых лиц и команд, основатель центра психологии и корпоративного развития «БЕРИ МЕНЯЙ», спикер международных научно-практических конференций по социокультурным проблемам современного человека, автор научных исследований о профессиональном становлении взрослых, бизнес-тренер.

Имею 13-летний опыт работы в IT, где прошла путь от инженера по внедрению до исполнительного директора компании по внедрению ECM-систем. И понимаю не понаслышке, что волнует IT-профессионалов.

В психологии уже 14 лет помогаю клиентам и компаниям обретать эмоциональную устойчивость. Как практик, известна своим умением с юмором и ясностью доносить мысль напрямую в сердце. Максимально практично, с эмпатией и поддержкой, показывая новый уровень самоменеджмента.

Ценю баланс профессиональной и личной жизни: счастливая жена и мама двоих парней. Стремлюсь к бережному отношению к себе и другим, помогая клиентам строить жизнь, полную уверенности, уникальности и проявленности.

Если сейчас вам нужны новые силы и вдохновение, нам точно будет о чем поговорить! =)

Подробнее: https://t.me/BeriMenjai, https://www.instagram.com/ekaterina_kamchatova.

Видео

Другие доклады секции

Управление изменениями: сопротивление, выгорание, смена подходов