Флибустьерская система управления и найма Кругозор
Доклад принят в программу конференции
Тезисы
1. Уходим в рейд. Прощай корпорация!
2. Учимся объединяться быстро. Расстаемся без обид. Рейдовый принцип командообразования.
3. Бороться за единство команд глупо. Слишком много факторов за разъединение.
4. Более высокая роль лидеров.
5. Сверхпродуктивные люди. Как с ними жить.
6. Сверхпродуктивные команды. Как их формировать.
7. Новая твердость и новая гибкость в управлении. Изменение системы мотивации и контроля.
8. Шэринг головного мозга.
Кирилл Анастасин
komikaki.ru
Создатель отдела презентационных технологий Яндекса. С 2016 года тренер по публичным выступлениям, дизайнер, художник. Автор комиксов, мемов. Работает на себя.
Другие доклады секции Кругозор
Построение кросс-функциональных команд в промышленности
Дмитрий Малыхин
Независимый эксперт
Результаты трех лет тотального самоуправления на химическом производстве
Дмитрий Зацепин
Ойл Энерджи
Почему тимлиду нужно сотрудничать с вузами, или Немного о Team Value Management
Михаил Саламатов
Dell Technologies
Мастермайнд. Хайп? Или сценарий ретро, который приносит изменения
Вячеслав Руденко
Российская Ассоциация Фасилитаторов