Результаты трех лет тотального самоуправления на химическом производстве Кругозор
Доклад принят в программу конференции
Тезисы
Весной 2018 года компания с вертикальной системой управления, расположенная в 4 городах, работающая на стыке нефтяной и химической промышленности начала свою масштабную трансформацию к полному самоуправлению.
На встрече вы сможете узнать, какой путь прошла организация, каких добилась результатов, а самое главное — как компания с численностью более 90 человек и выручкой 1.3 млрд из классических отраслей может управляться без единого начальника или директора.
Дмитрий Зацепин
Ойл Энерджи
Основатель Ойл Энерджи. Визионер организаций будущего. Практик Социократии 3.0.
Телеграмм - @dzatsepin
ФБ - https://www.facebook.com/dmitry.zatsepin.10
Канал в ТГ - https://t.me/sociocracy3ru
ФБ - https://www.facebook.com/dmitry.zatsepin.10
Канал в ТГ - https://t.me/sociocracy3ru
Другие доклады секции Кругозор
Почему тимлиду нужно сотрудничать с вузами, или Немного о Team Value Management
Михаил Саламатов
Dell Technologies
Построение кросс-функциональных команд в промышленности
Дмитрий Малыхин
Независимый эксперт
Мастермайнд. Хайп? Или сценарий ретро, который приносит изменения
Вячеслав Руденко
Российская Ассоциация Фасилитаторов