Конференция завершена. Ждем вас на TeamLead Conf в следующий раз!

Как проводить собеседования, чтобы было интересно кандидату и не обидно HR Кругозор

Доклад принят в программу конференции
Кирилл Зуев
ЦФТ

Заместитель руководителя разработки «Денежные переводы «Золотая Корона».

Тезисы

Подходящий кандидат, хорошее техническое интервью — всё это не гарантирует сотрудничества. Важна не только оценка hard skills кандидата, но и множество моментов, которые должны его заинтересовать и привести в вашу команду. И это та часть собеседования, где тимлид играет важнейшую роль.

Я расскажу о том, что можно привнести в собеседование, чтобы оно не превратилось в скучный технический собес по чек-листу. А также расскажу, почему это должен делать тимлид, а не HR.

Другие доклады секции Кругозор