С первого взгляда, что сложного в том, чтобы провести групповой созвон или еженедельную встречу?

И когда встречи не структурированы, затягиваются, не приводят к решению задач, то постепенно они становятся в тягость. Кажется, что это время можно провести намного полезнее и результативнее, просто работая.

Как проводить встречи, чтобы после них было ощущение синхронизации команды, воодушевление от идей и желание двигаться дальше — потренируемся на мастер-классе. Для этого рассмотрим структуру встречи, сформируем план, и кто-то даже проведет свою встречу с мини-командой. С мастер-класса заберете план встречи, лайфхаки для поддержки динамики на созвоне и вовлечения сотрудников.