Мнение Программного комитета о докладе
Про борьбу с текучкой говорят мало и не очень охотно, во-первых, признавать сам факт ее наличия не все готовы, а, во-вторых, далеко не все достигают ощутимых результатов. Здесь же -25% за год!
Доклад принят в программу конференции
Про борьбу с текучкой говорят мало и не очень охотно, во-первых, признавать сам факт ее наличия не все готовы, а, во-вторых, далеко не все достигают ощутимых результатов. Здесь же -25% за год!
Для любого руководителя уход сотрудника — это боль. Бизнес теряет частичку знаний и опыта, снижается продуктивность и увеличивается нагрузка на остальных членов команды. Наконец, компания тратит деньги на поиск и онбординг нового сотрудника.
В докладе я расскажу, как Skyeng повысил вовлеченность сотрудников и снизил текучку на 10 п.п. на основе анализа данных всего за один год. Поделюсь практическими кейсами по сбору и анализу данных по командам, которые позволяют в режиме реального времени измерять настроения внутри команд, их продуктивность, качество управления тимлидами, а также влиять на процесс. Дам фреймворк, как выстроить people management на основе данных в каждой компании, какие показатели важны для анализа и как их планомерно улучшать.
CTO в Skyeng.
До этого 8 лет работал в Авито, прошел путь от разработчика высоконагруженных систем до директора по разработке Маркетплейса.
О жизни Skyeng Tech и управлении командами рассказывает в телеграм-канале Тимлид Леонид https://t.me/teamleadleonid
Skyeng
База
Видео, доступные к покупке
Видео Saint HighLoad++ 2022
22750 ₽
Видео Saint TeamLead Conf 2022
22750 ₽
Видео FrontendConf 2022
22750 ₽
Видео HighLoad++ 2022
22750 ₽