Общение с людьми и неформальные связи
Доклад отклонён
Целевая аудитория
Тезисы
Как сближаться с людьми, устанавливать неформальные отношения и быть приятным человеком, с которым хочется работать, кому хочется идти навстречу, а не ставить палки в колеса. Что важно для всего этого? Эмпатия, общие увлечения и отношение к жищни, хорошее внутреннее состояние и раскрепощенность, интересная подача своего мнения. А еще избегать ошибок и иногда все правила нарушать.
Нет алгоритма, как быть харизматичным. Но есть понятный набор инструментов, которые могут вырастить человека харизматичным, сильно продвинуть его в карьере и просто сделать его счастливее.
В IT более 10 лет, более 5 лет в менеджменте. Максимальное число людей в подчинении — 25. Опыт работы в распределенных командах по всему миру. Начинал как C+±разработчик, работал на разных проектах, связанных с алгоритмами и математикой. Сейчас занимается разработкой софта для внутренних пользователей, составляющих планы лечения зубов.
Проходил 10-месячный курс Таллинской Школы менеджмента (https://vtarassov.com/pppm), занимается управленческой борьбой (https://poedinki.ru/). В прошлом вел курсы ораторского искусства.
Образование: ВМК, МГУ, кандидат физико-математических наук.
Из хобби — горные походы и спортивная «Мафия».
Align Technology
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
