Live long and prosper: эмпатия по-вулкански

Оптимизируй себя

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Системные тимлиды, которые хотят научиться работать с эмоциями команды, не отступая от своих сильных сторон: системности и процессов.

Тезисы

В 2026 ИИ забирает аналитику – продукт, процессы, метрики. И тимлид всё больше становится про человечность, а не про системность. Но что делать тем, кому интуитивно «чувствовать» людей не дано от природы? 🖖 Спок – метафора этого парадокса эпохи ИИ. Вулканцы чувствуют сильнее людей и учатся это проживать через дисциплину. В докладе разложу, как системному лидеру не имитировать эмпатию, а построить её по-вулкански: прокачивать навык, выживать на системных хаках и дорастать до инструментов, которые открываются только с практикой. Live long and prosper: эмпатия – не талант, а система.

Екатерина Сазонова

Naumen

Руководит операционным офисом в ITSM 365, где помогают клиентам автоматизировать их бизнес-процессы, и заодно улучшают свои. С 2022 курирует трек «Управление командами» на внутренней конференции NauConf.
В свободное от работы время танцует в стиле вог.