Индивидуальный план развития сотрудника и как развивать софт-скиловые компетенции Оптимизируй свою команду

Доклад принят в программу конференции

Тезисы

Скачать презентацию Все презентации конференции

- Индивидуальный план развития как инструмент для личностного и профессионального роста себя и своей команды.
- Поиск карьерной цели и мотивации.
- Сложности в развитии мягких навыков (Softskills).
- Использование Колеса Компетенций для определения зон для развития.
- Как я могу определить, что я развил софт-скил?
- Движение в направлении развития навыка — что делать? Как конкретно развивать?

Наталья Семахина

Региональный директор по продлению поддержки и Customer Success, сертифицированный коуч ICF. Прошла путь от специалиста по продлению поддержки на регионе DACH до регионального директора. Отвечает за команду 60+ человек: Центральная Европа (Германия, Австрия, Швейцария). Опыт на управленческих позициях 7+ лет.

natalia.semakhina@bk.ru