Данный доклад — это рассказ о том, как внедрять изменения в процессы команды. Лиды в своей повседневной деятельности сталкиваются с дилеммой новых техник и ритуалов, о которых они услышали на очередной конференции или митапе, прочитали в новой статье, и им кажется, что все эти инструменты готовы к использованию здесь и сейчас. Однако существует обратный процесс — сопротивление команды. Не все готовы сходу к замене теплого мха на новые и феерически полезные нововведения.

В докладе будет освещен поэтапный процесс того, как лучше изменять команду вместе с командой, и как использовать такой подход в режиме фреймворка для подобных улучшений.