Аутстаффер - тоже человек! Оптимизируй себя

Доклад принят в программу конференции
Дмитрмй Панычев
Перекресток Впрок

Руководитель отдела разработки Перекрестка.Впрок.

Ex'директор департамента разработки Сберлогистики.

Telegram: @pandmitr
Facebook: https://www.facebook.com/dmitry.panychev/
Тезисы

Мы в Перекресток Впрок работаем с аутстаффом. Не с аутсорсом - его почти нет, а именно с аутстаффом.
Сейчас у нас на ~20 команд порядка 15% сотрудников, подключенных по модели аутстаффа.

Процесс перехода на аутсафф был болезненным. И - удивительно - но самым сложным при переходе на модель работы с аутстаффом оказались не сложные и долгие бюрократические процессы в Х5, не поиск хороших партнеров, не классические проблемы удаленной разработки и менеджмента - всё это решилось просто и быстро - а проблема отношения коллектива, лидов, разработчиков, продактов к сотрудникам, подключаемым извне.

Зачем мы запретили слова "аутстаффер", "сотрудник подрядчика", как ребята перестали различать "своих" и "чужих" сотрудников, и почему аутстаффер - тоже человек - в моем рассказе.

Другие доклады секции Оптимизируй себя