Мнение Программного комитета о докладе
Развитие и карьерный рост — это необязательно движение только вверх. Личный опыт выхода из карьерного тупика.
Карьерный антирост в IT. Взгляд с обеих сторон
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тимлиды команд, которые занимаются подбором специалистов уровня senior и lead.
Тимлиды команд, которые не видят дальнейшего шага в плане карьеры и развития.
Тезисы
* Опыт перехода на другую должность с позиции head of qa: хронология событий;
* когда наступает "тот самый момент", как распознать и как правильно подойти к решению задачи;
* какие факторы необходимо учесть при принятии решения;
* синдром самозванца в действии: как бороться?
* какие главные недостатки и преимущества удалось сформулировать по итогам такого опыта?
* главные ошибки, которые пришлось переделывать в преимущества;
* взгляд с другой стороны — нанимаю ли я бывших руководителей и на что смотрю в первую очередь?
Более 13 лет в тестировании ПО в финтехе. Прошла путь от простого тестировщика до Head of QA и начала путь в обратную инженерную сторону. Елене нравится собирать команды единомышленников и ценить, поддерживать индивидуальность в каждом. Это, по мнению Ролиной, помогает реализовывать очень разнообразные проекты и подключаться к командам на разных стадиях их реализации.
Альфа-Банк
АО Альфа-Банк — в топ-5 банков, большое внутреннее ИТ, in-house-разработка.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
