Мнение Программного комитета о докладе
Управление без официальных полномочий — вещь вполне себе реальная, а на деле может иметь гораздо больший эффект, нежели чем при наличии "формальных" прав. Так ли это?
Доклад принят в программу конференции
Управление без официальных полномочий — вещь вполне себе реальная, а на деле может иметь гораздо больший эффект, нежели чем при наличии "формальных" прав. Так ли это?
В данном докладе будет освещена тема о том, как управлять людьми "без управления". Звучит забавно, но в этой косноязычной фразе таится много интересного.
Я покажу, как строить команду, которая может работать вместе, при этом не имея в прямом подчинении никого из этих людей, и всё это сделано, по собственному опыту.
Познакомлю с моделью servant leadership и расскажу, как это применять.
Senior Community Lead DevOps-сообщества в Райффайзен Банке. Промоутер DevOps и Agile-культуры в СНГ :)
Прошел путь от техподдержки до менеджерской позиции: начинал в качестве Support Engineer в service desk банка, позже перешел на роль Software Engineer в команду автоматизации, вырос до ведущего инженера и перенял часть менеджерских задач. Сейчас лидирует и активно развивает DevOps-сообщество банка.
Райффайзен Банк
Оптимизируй себя
Видео, доступные к покупке
Видео Saint HighLoad++ 2022
22750 ₽
Видео Saint TeamLead Conf 2022
22750 ₽
Видео FrontendConf 2022
22750 ₽
Видео HighLoad++ 2022
22750 ₽