Круглый стол "Наем в команду, а не в компанию"
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тезисы
Наем в текущих условиях рынка сложен и удается не всем. Если раньше мы могли смело “охотиться” за коллегами, подбирая их непосредственно в конкретную команду, теперь же все чаще встречается схема, когда потенциального коллегу рассматривают именно в компанию.
С одной стороны, это осложняет сам подбор, с другой стороны — это серьезно расширяет воронку кандидатов.
В рамках панельной дискуссии хочется пообщаться на темы:
* Насколько эффективен подбор именно в компанию, а не в команду.
* Как меняются схемы подбора, например, как работать с вопросом кандидата: “чем я буду заниматься?”.
* Как готовить команды к “внезапному” появлению коллеги.
* Как готовить потенциального кандидата к тому, что информация о команде и роде деятельности может изменяться в зависимости от специфики команды.
Руководитель отдела web-технологий в привлечении Тинькофф.
Более 13 лет опыта в качестве разработчика, аналитика, руководителя проектов, руководителя продукта.
Tinkoff
С 2010 года работает в сфере IТ.
* Управленческий менеджмент в IТ🧑💻, спикер 🗣
* Строит системность и процессы в разработке 🧑🚀
Каждый год удваивает свои знания в области IТ.
Много читает (50-60 книг в год).
Нравится объединять людей в общий процесс.
Личная жизненная философия — научиться можно всему, если знаешь зачем. Активно развивается и обучается, развивает себя как личность. Считает, что знания и практика неразрывно связаны, и процесс обучения и развития длится всю жизнь.
Test IT
Руководит в Ozon разработкой платформы, которая делает жизнь разработчиков легче и проще. Член программного комитета конференции GoFunc.
Ozon
За свою карьеру чем только не занимался — от двухзвенок на Visual Basic до хардкорного SQL. В последние годы делает разные платежные системы и рассказывает про это.
lekton.io
Видео
Другие доклады секции
Кругозор
